Artikel, Human Capital Development / HRD, Pendidikan & Pelatihan

by Safrin Heruwanto

Manusia itu UNIK, tak ada yang Persis Sama, semua punya kemiripan serupa, namun tak ada yg 100% identik, atau sama. Itu Augerah dari Allaah SWT, Tuhannya Manusia, Pembimbing dan Pencipta semua apa yang ada di langit dan dibumi, jika Anda meyakininya.

Setiap individu memiliki Kekuatan dan Kelemahan. Setiap Manusia memiliki SIFAT, BAKAT, Aktifitas dan Potensi serta PERAN apa yang bisa dilakukannya sebagai Kumpulan Aktifitas yang dikenal sebagai Profesi, atau Bidang Pekerjaan yang dapat ditekuninya untuk memberikan Manfaat buat yang lainnya., Sebagai Contoh:

I. KONSULTAN, GURU & PENASIHAT

SIFAT / BAKAT:

Tidak suka memaksa; Senang mengkomunikasikan fikirannya; Senang melihat kemajuan orang; Tidak suka konflik; Kurang suka bersahabat; Introvert; Suka melayani; Nggak ‘tega’an’; Tidak empati; Senang mempelajari hal baru; Tidak visioner; Strategis; Tidak teratur; Tidak teliti

AKTIFITAS / POTENSI:

Mengajar; Memotivasi; Memberikan Saran; Memandu; Melayani; Membuat rencana jangka panjang

KELEMAHAN:

Mengontrol; Negosisasi; Berjualan; Merawat; Adminitrasi; Tugas safety; Membuat visi

II. LEADER, SELLER, MEDIATOR, GURU, ADVISER

SIFAT / BAKAT:

Suka memaksa; Senang mengkomunikasikan fikirannya; Extrovert; Senang melihat kemajuan orang; Suka bersahabat; Tega’an; Suka melayani; Tidak suka konflik; Tidak punya empati; Visioner; Tidak Strategis; Senang mempelajari hal baru; Tidak teratur; Tidak teliti

AKTIFITAS / POTENSI:

Mengendalikan; Memediasi; Berjualan; Memberikan advis; Mengajar; Melayani; Membuat visi

KELEMAHAN:

Merawat; Membuat rencana jangka panjang; Adminitrasi; Tugas safety

III. ANALIS, PROCESS ENGINEER, AKUNTAN, FINANCE, ADMINISTRATOR, SAFETY ENGINEER

SIFAT / BAKAT:

Introvert; Tidak suka memaksa; Tidak Tega’an; Tidak suka konflik; Tidak Visioner; Strategis; Analitis; Senang mempelajari hal baru; Teratur; Teliti; Pekerja keras; Konsisten; Bertanggung jawab

AKTIFITAS / POTENSI:

Menganalisis; Membuat program komputer; Accounting; Mengelola keuangan; Mengevaluasi; Meneliti; Administrasi

KELEMAHAN:

Mengendalikan; Memediasi; Berjualan; Membuat visi

16 Career Cluster

  1. TRANSPORTATION,DISTRIBUTION & LOGISTIC
  2. SCIENCE, TECHNOLOGY,ENGINEERING & MATHEMATICS
  3. MANUFACTURING
  4. LAW, PUBLIC CORRECTION SERVICES
  5. ARCHITECTURE & CONSTRUCTION
  6. ARTS, AUDIO/VIDEO TECHNOLOGY & COMMUNICATION
  7. MARKETING
  8. INFORMATION TECHNOLOGY
  9. GOVERMENT & PUBLIC ADMINISTRATION
  10. BUSINESS MANAGEMENT & ADMINISTRATION
  11. FINANCE
  12. HUMAN SERVICE
  13. HOSPITALITY & TOURISM
  14. EDUCATION & TRAINING
  15. HEALTH SCIENCE TECHNOLOGY
  16. AGRICULTURE, FOOD & NATURAL RESOURCES

MANAGEMENT TOOLS

Analogi – MEDICAL INSTRUMENT :

  1. DIBUAT OLEH ENGINEER, BUKAN DOKTER •
  2. TIDAK BISA MENYEMBUHKAN •
  3. HASILNYA DAPAT DIGUNAKAN OLEH DOKTER UNTUK  MENGAMBIL KEPUTUSAN TINDAKAN PENYEMBUHAN •
  4. PROSES MENDAPATKAN HASILNYA HARUS CEPAT

Analogi – MANAGEMENT TOOLS:

  1. DIBUAT OLEH ENGINEER, BUKAN MANAJER •
  2. TIDAK BISA MEMBUAT PERUSAHAAN PRODUKTIF (SUSTAINABLE GROWTH)
  3. HASILNYA DAPAT DIGUNAKAN OLEH MANAJER UNTUK  MENGAMBIL KEPUTUSAN
  4. PROSES MENDAPATKAN HASILNYA HARUS CEPAT

, , ,