Artikel, Human Capital Development / HRD, Pendidikan & Pelatihan

Happiness at work

Safrin Heruwanto Larasluhur Indonesia

(Definisi)

Mindset/Pola pikir dalam memaksimalkan kinerja & mencapai potensial.

Dicapai dengan ‘memperhatikan’ ‘pasang–surut/dinamika’ saat bekerja sendiri atau dengan orang lain

Ciri Orang Yang un-happy, sbb:

1.Berkurangnya minat
2.Khawatir & cemas
3.Gaji dan jenjang karier
4.Membatasi hubungan sosial
5.Lesu dan kurang bersemangat

7 tips bahagia di tempat kerja

 

1. Lakukan perencanaan dengan baik

  • Pikirkan dengan matang apa yang sebaiknya diselesaikan terlebih dahulu.
  • Hindari menumpuknya tugas yang belum Anda kerjakan.

2. Jangan terlalu terlibat dalam politik kantor

  • Cobalah untuk tidak terlibat terlalu jauh dalam politik kantor. Jangan terjebak dalam jurang kemerosotan gosip dan politik kantor. Ini hanya akan membuat Anda memiliki rasa takut dan menyebabkan Anda kian khawatir.
  • Bersikaplah tenang dan selalu berpikir positif dengan apa yang terjadi.

3. Jalin hubungan secara positif

  • Sebaiknya Anda tetap menjalin pertemanan dalam batas yang wajar. Hindari untuk terlalu dekat dengan seseorang. Pasalnya, bisa jadi hal ini akan menjadi bumerang jika sewaktu-waktu terjadi masalah dengannya.

4. Berkomunikasi dengan jelas

  • Salah satu masalah yang paling umum di tempat kerja adalah miskomunikasi. Saat Anda berkomunikasi dengan rekan-rekan senior atau bawahan, pastikan Anda berkomunikasi dengan jelas. Langkah ini bukan hanya akan membuat pekerjaan terasa lebih ringan dan cepat, namun juga menjalin hubungan yang lebih baik dengan teman kerja.

5. Pastikan orang tahu tentang pekerjaan yang Anda lakukan

  • Dunia ini penuh dengan orang-orang yang siap untuk mengambil keuntungan dari kerja keras Anda. Pastikan bahwa bos Anda dan senior lainnya tahu tentang kerja keras yang Anda lakukan.

6. Memiliki kepribadian yang menyenangkan

  • Menyapa semua orang dengan senyum dan sikap serta kepribadian yang menyenangkan. Cara ini akan membantu Anda untuk mendapatkan banyak teman, sehingga pada akhirnya Anda akan merasa nyaman.

7. Percaya pada rekan kerja

  • Dalam urusan kerja tim, Anda diharuskan untuk memberikan kepercayaan padateman tim Anda. Langkah ini bisa membuatnya merasa nyaman karena telah mendapatkan sebuah penghargaan dalam bentuk rasa percaya.

Download Materi :

[wpdm_package id=’1221′]