Kita semua berusaha keras untuk menciptakan pengalaman pelatihan dan pembelajaran yang berdampak, jadi jangan lupakan esensi keterlibatan manusia.
1️⃣ Kepercayaan: Membangun kepercayaan adalah landasan dari setiap lingkungan belajar yang sukses. Ketika pembelajar merasa aman dan didukung, mereka menjadi lebih terbuka untuk mengeksplorasi ide dan konsep baru, menumbuhkan pengalaman belajar yang positif.
2️⃣ Harapan: Menanamkan harapan pada peserta didik ibarat menyalakan api motivasi. Ketika individu percaya bahwa upaya mereka akan mengarah pada pertumbuhan dan kesuksesan, mereka menerima tantangan dan bertahan untuk mencapai tujuan mereka.
3️⃣ Rasa Berharga: Mengenali nilai setiap pelajar sangatlah penting. Setiap orang berhak untuk merasa dilihat, didengar, dan dihargai atas kontribusi unik mereka. Rasa berharga memberdayakan individu untuk secara aktif terlibat dalam perjalanan belajar mereka.
4️⃣ Kompetensi: Menawarkan kesempatan untuk mengembangkan dan menampilkan keterampilan sangatlah penting. Kebutuhan akan kompetensi mendorong peserta didik untuk menguasai kemampuan baru, meningkatkan kepercayaan diri dan keterlibatan mereka secara keseluruhan dalam proses pembelajaran.
Menggabungkan keempat kebutuhan mendasar ini ke dalam prakarsa pelatihan dan pembelajaran kita dapat menghasilkan keajaiban dalam menciptakan lingkungan yang menumbuhkan pertumbuhan, rasa ingin tahu, dan peningkatan berkelanjutan.
Source: (1) Learning, Education, and Training Professionals Group | Groups | LinkedIn