Status Hukum Hubungan Kerja Tanpa Perjanjian Kerja Tertulis

Status Hukum Hubungan Kerja Tanpa Perjanjian Kerja Tertulis Hubungan kerja terdiri atas para pihak sebagai subjek (pengusaha dan pekerja/buruh), perjanjian kerja, adanya pekerjaan, upah, dan perintah. Berikut akan kami jabarkan unsur-unsur dari hubungan kerja : 1)   Unsur adanya pekerjaan 2)   Unsur adanya upah 3)   Unsur adanya perintah 4)   Unsur waktu tertentu Mengenai adanya suatu hubungan kerja tanpa adanya perjanjian kerja, maka hal tersebut bertentangan dengan Pasal 50 UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan(“UUK”), yang mana […]

Berbagi Artikel Agar Banyak Yang Pandai klik icon dibawah
» Read more