Status Hukum Hubungan Kerja Tanpa Perjanjian Kerja Tertulis

Status Hukum Hubungan Kerja Tanpa Perjanjian Kerja Tertulis Hubungan kerja terdiri atas para pihak sebagai subjek (pengusaha dan pekerja/buruh), perjanjian kerja, adanya pekerjaan, upah, dan perintah. Berikut akan kami jabarkan unsur-unsur dari hubungan kerja : 1)   Unsur adanya pekerjaan 2)   Unsur adanya upah 3)   Unsur adanya perintah 4)   Unsur waktu tertentu Mengenai adanya suatu hubungan kerja tanpa adanya perjanjian kerja, maka hal tersebut bertentangan dengan Pasal 50 UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan(“UUK”), yang mana […]

Berbagi Artikel Agar Banyak Yang Pandai klik icon dibawah
» Read more

Transformative Productivity, Siasat Sebelum Melakukan PHK (Besar-Besaran)

Transformative Productivity, Siasat Sebelum Melakukan PHK (Besar-Besaran) Dengan nilai tukar Rupiah yang terus menurun terhadap Dollar serta pertumbuhan bisnis di berbagai dunia yang semakin melambat, banyak perusahaan mungkin sedang mempersiapkan untuk mengurangi jumlah karyawan dalam jumlah yang relatif besar. Menyamankan persepsi: Tidak ada Perusahaan/Pengusaha atau Karyawan yang ingin terjadi PHK (Pemutusan Hubungan Kerja). Sepanjang yang saya tahu, hampir semua manajemen perusahaan atau pengusaha tidak menginginkan PHK. Pelaku bisnis selalu menginginkan growth dan […]

Berbagi Artikel Agar Banyak Yang Pandai klik icon dibawah
» Read more